近来，小刘（化名）向汹涌大众互动渠道“服务湃”反映，他此前上任的爱仕达电子（深圳）有限公司约束职工如厕时刻和次数，每个职工4小时只能去2次厕所，每次不超越7分钟。此外，该公司要求职工每日作业12小时，迟到还将面对200元一次的罚款。

　　因无法忍受公司的“高压办理”，小刘在入职一周后挑选离任，但被扣罚了部分薪酬。对此，爱仕达电子（深圳）有限公司相关负责人否认了约束如厕时刻等状况，但表明如果有单个部分设定了此类不合格规则，将当即予以纠正。

　　现在，深圳市福海大街劳作办已介入查询，并针对该公司超时加班的违背相关规则的行为责令期限整改。

　　据小刘介绍，他于今年年初入职坐落深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，发现该工厂办理不人性化。车间严厉约束职工如厕时刻，每4小时只许去2次厕所，每次不能超越7分钟，同一时刻只允许2人去厕所。职工去厕所时有必要带着“离岗证”，待该名职工回到车间后，下一名职工拿到“离岗证”，才能够去厕所。这样的规则让小刘感到难以承受。

　　录音显现，一名工厂办理人员宣称：“4个小时就去2次，不要去得太多了，去的时刻最多别超越7分钟。之前就只有四五分钟，现在给你们7分钟了，已经是满足的时刻了，不要去那么久。”小刘供给了一张印有绿色卡片的相片称，该卡片便是“离岗证”，上厕所时有必要带着。除约束如厕时刻外，工厂每天作业12小时，期间没有午休等休息时刻；第一次上班迟到罚款50元，第2次及之后按200元一次罚款处理。

　　关于罚款一事，录音显现，上述办理人员宣称“吵架的罚款200块钱一次；让我抓到特殊的、乱动的、哈哈大笑的、混日子的，我把你这一天薪酬悉数扣完”。

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　　近来，小刘向汹涌大众互动渠道“服务湃”反映，他此前上任的爱仕达电子（深圳）有限公司约束职工如厕时刻和次数，规则每个职工4小时内只能去2次厕所，每次不超越7分钟。此外，公司要求职工每日作业12小时，迟到罚款200元一次